W przeciwieństwie do kadry kierowniczej



Postuluję, żeby przed następnym natrafieniem ściągnęli choć 20 rzeczy, których są pewni. Niezbicie nie muszą to być deklaracje wstrząsające globem - wprost niewiele rzeczy, które według nich są pierwotne, coś, pierwotne uwielbiają i czego nienawidzą. W toku pierwszej wizytacje u mnie pewien inżynier oznajmił, że nie wie, co się z nim dzieje, bo notorycznie hałasy, a weekendy Odkrywcy Mocy nagminnie przesypia. Mieszkaniec ziemi ten wychowywał się w porządnym chrześcijańskim domu, później się zbuntował i w chwili obecnej sądzi się za agnostyka: „Wszystko wydaje mi się dopuszczalne. Moralność całkiem się odmieniła, zmieniły się wszelkie ustawy. Czuję się tak, jakbym we wszystko wątpił i nie zawierzał na pewno w nic". A nuż myślał, iż poczynię mu wykład co do powrotu do religie, jakkolwiek ja przywołałem zaledwie, żeby powędrował do lokalu i zrobił wykaz tego, w co wierzy. „Jeśli ma magnat niepewności, odnośnie do swoich przekonań wyznaniowych - oznajmiłem - niech je wielmoża chwilowo odroczy na bok i skoncentruje się na rzeczach, których jest panisko kompletnie pewien". Gdy po tygodniu drugi raz do mnie nadszedł, miał w ręku notes. Zauważyłem zresztą coś: jego popatrzenie naprawdę nie było puste. Był skonfundowany, albowiem własny komput zważał za nieharmonijny. Znalazłem w nim przebiegające stwierdzenia: Aby opanować, po co ludzie czynią to, co robią, wypada przyjrzeć się ich przeszłości. Jesteśmy, jak upewnia angielski poeta Alfred Tennyson, częścią wszelkiego, co ilekroć poznaliśmy. Można wiele zakomunikować o ludziach, kiedy się wie, gdzie byli i tak dalece ich tło kulturowe różni się od naszego. Gdy dzwoni do mnie szef jakiejś marek i mówi: „Mamy ambarasy z motywacją naszych młodych pracowników", jestem niespełna pewien, że w takiej spółce za niedużo wiedzą o własnych młodych pracownikach. W dziewięciu losach na dziesięć managerowie tworzą, że nieletni personel pochodzi z analogicznych do ich własnych okręgów kulturowych i iż to, co przez cały czas stanowiło motywację managerów, działa tak samo na tych młodych ludzi. A takie założenie jest niebezpieczne. Wedle lek. Layne a Longfellowa, psychologa, u podstaw funkcjonowania dominacje ludzi podejmujących wole w biznesach znajduje się chandra. Albo oni sami, albo ich rodziciele martwili się wiecej informacji o tak istotne potrzeby jak padnięcie i mieszkanie, i w taki sposób polepszali prywatny system wartości. Gdy takich ludzi dopomina się się o profesję po godzinach, w kółko Macieju odpowiadają: „Jasne", a myślą: „Nigdy nie nie ulega kwestii, kiedy będą niezbędne ogromniejsze pieniądze, więc trzeba się paść, iż jest praca". Natomiast istnieje również inna klasa pracobiorców. W odpowiedzi na siostrzaną prośbę mówią: „Dziękuję, nie skorzystam. Wolałbym raczej porozmawiać o dopływowym wolnym dniu". Taka reakcja wywodzi się z bezwzględnie innych potrzeb. Dla takich ludzi odpoczynek jest równie ważny jak praca. W efekcie profesja występuje w życiu na drugim otoczeniu za jakością życia. Jeżeli w jednym przedsiębiorstwie im się nie uda, znajomością, iż mogą znaleźć setki innych zajęć. W przeszłości takich pracobiorców istnieje przy tym inna charakteryzująca właściwość. Z przeciwnej strony do zasoby siły roboczej kierowniczej młodsi pracownicy urodzili się w epoce powszechnej obawy przed zagładą atomową albo innej epoce politycznej. Po co wobec tego mieliby teraz doznawać ofiary w otuch na idylliczną starość, po tym jak starości mogą w całokształcie nie doczekać? W tym momencie www.odkrywcymocy.pl potrącanie do działania będzie nieefektywne, do momentu nie rozpoczniemy uwzględniać tego, co tych ludzi stworzyło. Transformujące się potrzeby Poza wglądem w przeszłość trzeba także odgadnąć, że ustrój potrzeb każdego człowieka podlega stałym przemianom. W porównaniu do punktu widzenia może to być przekleństwo albo błogosławieństwo. Dla całego szeregu wiela kłopot ten jest stałym źródłem zdenerwowania, bo zdaje się im, iż ich pracownicy w życiu nie są zaspokojeni. Gdy przywódcę federalnego z zmierzchu Xix w. Samuela Gompersa zapytano, czego w gruncie rzeczy chcą związki, odpowiedział: „Czego chcemy?

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *